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40多年企业内部培训经验竟然是一项超然的培训技术:让学生学会复杂的多学科交叉▄■▓、高难度的专业技术,不太需要学生用心和用脑,效果是▄▓:想学不会不可能!一般几年或几十年才能学会的专业技术,缩短为几个月或一年▓█,学员结业后,100%都能找到本专业的高薪设计工程师岗位工作,个个是熟手专业技术人才█■▄,不必通过关系介绍或提前搞关系做了校企合作铺垫。我们正式投身职业技术培训两年时间,发现中国的高级职业技术技能教育领域的硬件投资巨大███,硬件已经很多,闲置率非常高,在校学生数量更是几千万之巨大▓▓,但是,在我看来是:没有真正会讲技术课的老师和教授▄■▄,他们没有培训技术,如果用能独当一面上岗,月薪8000元■■■,能跟企业完美对接衡量,现在大专院校的培训成才率低于5%,趋近于零▄■▄■。太恐怖了!而我们的培训成才率高于95%,还有我们的教学技术可以一对多▓▄▓▄,真正的实现网络教学,培训成材率照样可以实现95%以上。大专院校一旦用我们发明的培训技术传授技术▄▓,不得了▓█▄■,所有的大学毕业生想不是高级职业技术人才都难。对我公司而言,校企合作空间巨大▄■▓,我们是各个工科大专院校最好的合作伙伴。充分发挥不用心不用脑培训技术的优势,一定能取得教育事业的重大突破▄▓。合作共赢。

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