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校企合作新闻

山东服装职业学院创新教学模式校企合作让毕业生成为香勃勃

2014年03月10日   522 浏览

山东服装职业学院大力推进以校企合作为重点的教育教学改革创新,实施了符合自身实际、适应企业需求的几种校企合作模式▄■▓,取得了显著成绩。截至目前,学院已与20多家知名企业建立了紧密的合作关系▄▓,合作项目覆盖学院大部分专业,实现了校企双方合作双赢。

  订单培养▓█,即根据学院与企事业单位签订订单培养协议,培养人才的一种方式。目前█■▄,学院选择了一批优秀企业作为合作伙伴,在学院建立企业的“人才培养基地”,面向企业培养人才███,单独进行教学和管理。在教学中,企业选派优秀的管理▓▓、技术人员,担任学院客座教授或兼职教师,承担这些教学班的部分教学任务▄■▄,同时企业还在学院设立企业展室,提供企业宣传材料、图示以及生产设备■■■,创设仿真生产环境,加强实践教学。

  顶岗实习▄■▄■,即学生前期在校学习,重点掌握本专业的理论知识,培养实践技能及职业基本素质▓▄▓▄;之后根据企业需求工种和用工条件,在企业实践教师指导下,熟悉企业一线相应岗位的实际操作标准与要求▄▓,提升岗位技能▓█▄■,做到与工作岗位无缝对接,为顶岗实习奠定坚实基础;最后▄■▓,进行顶岗实习,拟定就业岗位,以“准员工”身份参加顶岗实际工作▄▓,熟悉企业环境,感受企业文化理念,完成毕业设计▓█,为将来的就业打好基础。学院还选派骨干教师深入企业一线顶岗锻炼并管理学生,及时掌握企业当前的经济信息█■▄、技术信息和今后的发展趋势,有助于学院调整课程设置,改革教学内容███、教学方法和教学管理制度,使学院的教育教学活动更贴近企业,也有助于增加教师在企业一线的工作经历▓▓,提高教师专业实践能力。

  合作经营,即利用学院的场地和其他资源优势▄■▄,与企业合作进行相关的项目投资经营。学院以场地或其他现有资源作为股份参与投资,利用企业生产经营的优势■■■,完善学院人才培养的途径和方式,以生产项目带师生实训,同时增加学校收入▄■▄■。

  通过校企合作办学,提高了毕业生的就业率和就业质量,学生也更多地在企业得到锻炼▓▄▓▄,培养了学生吃苦耐劳的精神、良好的心理素质、独立处事能力▄▓、社交沟通能力▓█▄■,最终实现了校企双赢。

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